明愛勞動友善社區計劃與香港理工大學護理學院合作研究，訪問了全港463位清潔工友，以進一步了解清潔工行業的健康、勞損及工作模式與職業健康風險的關聯，期望社會各界能深入清潔工友職場狀況，並參與改善勞動者的工作環境。
受訪者清潔工友平均年齡為62歲，兩成工友(21%)於過去一年內曾於工作期間受傷，有超過八成工友(84%)身體至少一個部位有勞損﹐當中近七成(67%)表示勞損與工作相關。
數據發現工友主要因捱痛工作而導致身體勞損，並因為應對極端天氣及要回應外界對清潔工的期望而選擇減少工作時的休息時間，繼續捱痛工作。調查反映清潔工行業結集中老年勞工，近四成患有慢性疾病，身體勞損比率高達八成，有七成與工作相關捱痛工作是四成工友的日常，而捱痛工作及工作休息不足與工友勞損有相當高的關聯。工作量大、休息及運動不足下造成惡性循環。基層勞工只剩下「做到做唔到」的選項，以損耗身體換取工作崗位。
我們的建議：
1.社區支援：基層醫療及早介入脆弱社群* 「治未病」為基層醫療基本上概念，相對以病症出現後入手，及早帶動健康變化政有效，積整走到工作點。針對脆弱社群，加強宣導慢性疾病的預防與控制知識，並提供定期健康檢查與諮詢服務。* 推動生活形態處方，由醫護團隊為勞工進行個別評估，提供飲食、運動等全面生活建議，協助改善生活習慣。
2.在職支援：設立“身心健康一個小時”（Wellness Hour)* 鼓勵企業設立“身心健康一個小時”，讓勞工在工作時間內進行運動或健康檢查。* 舉辦健康工作坊，提高勞工的健康意識與建立運動習慣預防工傷的能力。* 提供工作間面對面的健康諮詢服務，方便勞工接觸服務，視建立健康生活為日常。
3.系統改善：極端天氣的支援配套* 制定清潔行業極端天氣應變政策，明確規範工友在不同情境下的工作權利與義務。* 提供工友必要的防護裝備與自助應急物資，確保工友自助工助維護工作安全。
4.政策配套：完善廢物管理政策的人力資源規劃* 檢討現行廢物管理政策的人力資源配置，納入垃圾量作考慮人手編制彈性增聘人員或調整工作內容。* 將源頭減廢納入企業的ESG評估項目中，並提供必要的技術與資金協助。
* 強化循環經濟人才的培訓，以提升產業競爭力
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在勞動節發佈的勞動友善健康調查記者會，讓我們以數據理解清潔工友正以身體彌補制度的不足，因此介入工作模式由根本改變系統，才能夠能友善對待我們的勞動者，感謝以下傳媒關注及報導：
1.AM730
勞動節｜調查揭5名清潔工1人曾工傷 鼓勵企業工作時間讓僱員做健康檢查
https://www.am730.com.hk/本地/勞動節-調查揭5名清潔工1人曾工傷-鼓勵企業工作時間讓僱員做健康檢查/449242
團體鼓勵企業讓僱員工時內做健康檢查 清潔工調查揭五分一曾工傷
https://www.am730.com.hk/本地/團體鼓勵企業讓僱員工時內做健康檢查-清潔工調查揭五分一曾工傷/449372
2.有線新聞
調查：逾八成清潔工身體勞損 兩成曾因工受傷
https://www.i-cable.com/新聞資訊/222937/調查-逾八成清潔工身體勞損-兩成曾因工受傷
3.東方日報
調查指每5名清潔工就有1人曾工傷 團體促企業加強在職支援
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20240501/bkn-20240501133547081-0501_00822_001.html
4.星島日報
五一勞動節｜調查揭每5名清潔工1人曾工傷 團體倡政府加強社區支援
https://www.stheadline.com/society/3340520/五一勞動節調查揭每5名清潔工1人曾工傷-團體倡政府加強社區支援
5.香港商網報
有片｜調查指每5名清潔工就有1人曾工傷 團體倡政府加強社區支援
https://www.hkcd.com.hk/content_app/2024-05/01/content_8635419.html
6.預告：香港電台節目 「千禧年代」
今早9:30-10:00有直播訪問